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干部人事档案精细化管理在县级人才引进与人力经济规划中的应用研究

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摘要县域经济高质量发展离不开精准的人才支撑与科学的人力资源规划，干部人事档案是人才信息归集、人力统筹调配的核心载体。传统粗放式档案管理存在信息零散、更新滞后、利用低效等问题，难以适配县级精准引才、产业配才、经济谋局的发展需求。本文结合县域治理与人力经济发展特征，分析干部人事档案精细化管理的核心价值，梳理当前管理工作现存短板，探究精细化管理在人才引进、人力经济规划中的具体应用路径，提出优化实施策略，为县域人才赋能、经济提质提供参考。

DOI wslss/00349

作者兰绍清

机构地区 532524197702143424

出处《科学新生活》 2026年第09期

关键词干部人事档案；精细化管理；县级人才引进；人力经济规划；县域发展

发表时间 2026年07月17日（期刊网平台发表日期，不代表实际的发表时间）

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干部人事档案精细化管理在县级人才引进与人力经济规划中的应用研究

《科学新生活》 2026年第09期

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