人力资源管理视角下高校人事档案管理效能提升策略研究
摘要
高校人事档案包含教职工的入职信息、职称情况、科研成果、考核结果等
重要资料，是高校开展人力资源招聘、培养、考核、晋升的重要依据，也是高校
人才管理、师资队伍建设的重要基础。目前大部分高校人事档案管理仍然采用传
统的保管方式，存在管理理念落后、数据利用率低、信息化建设滞后、管理制度
不健全等问题，难以适配现代化人力资源精细化管理需求。本文从人力资源管理
的角度出发，结合高校人事档案管理的实际工作状况，对存在的主要问题进行分
析，并从管理理念、数字化建设、制度体系、人才赋能四个方面提出符合高校工
作实际的效能提升策略，为高校优化人事档案管理、盘活人才数据资源、助力师
资队伍建设提供参考。
机构地区
河南省中医院（河南中医药大学第二附属医院） 450000
发表时间
2026年07月21日（期刊网平台发表日期，不代表实际的发表时间）
