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国有企业人力资源管理与政工工作结合的策略与路径研究

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摘要摘要：国有企业是国民经济的重要支柱，承担着重要的社会责任和经济责任。在新时代背景下，国有企业面临着深化改革、提升竞争力的重大任务。在企业管理中，人力资源管理与政工工作是其重要的组成部分，二者的有效结合能够有效提升员工综合素质，增强企业凝聚力，不断促进企业战略目标的实现，进而提升企业经济效益以及社会效益。基于此，本文主要就国有企业人力资源管理与政工工作结合的策略与路径进行分析，以供参考。

DOI 10.70693/HJ0026

作者朱桂凤

出处《环球科学》 2025年第21期

关键词关键词：国有企业；人力资源管理；政工工作

发表时间 2026年05月14日（期刊网平台发表日期，不代表实际的发表时间）

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《环球科学》 2025年第21期

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