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数字化转型背景下企业人力资源管理效率提升路径研究

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摘要摘要：在数字技术快速迭代与产业转型升级的双重驱动下，数字化转型已成为企业提升核心竞争力、实现高质量发展的必由之路。人力资源管理作为企业管理的核心环节，其效率直接影响企业人才储备、组织活力与战略落地效果。当前，传统人力资源管理模式存在流程繁琐、数据割裂、决策滞后、协同不足等问题，难以适配数字化转型对人才管理的精细化、智能化、高效化需求。本文围绕数字化转型背景下企业人力资源管理效率提升展开研究，梳理数字化转型对人力资源管理的核心影响，分析当前人力资源管理效率存在的突出问题，探索针对性的提升路径，为企业依托数字化手段优化人力资源管理、提升管理效率、适配转型发展提供理论参考与实践支撑。

作者刘巍

出处《国际市场》 2026年第04期

关键词关键词：数字化转型；人力资源管理；管理效率；提升路径；数字化工具；人才管理

发表时间 2026年05月14日（期刊网平台发表日期，不代表实际的发表时间）

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《国际市场》 2026年第04期

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