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干部健康素养提升与个性化保健指导的融合机制研究

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摘要摘要干部群体作为公共治理与社会发展的核心力量，其身心健康直接关系到履职效能与事业推进。当前干部健康素养呈现结构性失衡特征，健康技能与慢性病防治知识薄弱，而传统保健服务存在同质化、碎片化问题，难以满足个性化健康需求。本文基于健康行为理论与精准服务理论，通过分析干部健康素养现状及个性化保健指导实践瓶颈，构建“需求识别-内容适配-实施传导-反馈优化”的融合机制，提出制度保障、资源整合、技术支撑、文化培育四位一体的实践路径，为提升干部健康管理科学化水平、筑牢干事创业健康基石提供理论参考与实践范式。

DOI 10.70693/FW374

作者静鑫

出处《健康文摘》 2026年第02期

关键词关键词：干部；健康素养；个性化保健；融合机制；健康管理

发表时间 2026年05月14日（期刊网平台发表日期，不代表实际的发表时间）

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《健康文摘》 2026年第02期

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