摘要
摘要:随着经济全球化的到来以及市场竞争的不断激烈,企业的外部环境变得越来越难以预测和把握,传统的刚性化的企业管理方法在企业的经济管理中已经出现了很大的弊端。而柔性化管理则是一种比较新的管理方式,在企业管理中更加注重人的作用,具有较强的灵活性及机动性等特点。本文立足于企业经济管理中柔性管理的作用,对企业目前柔性管理在执行过程中所存在的主要问题进行了分析,并对于如何更好地将柔性管理运用到企业经济管理当中提出了一些具体的实现意见,希望能够为企业今后进一步做好经济管理的改革工作,提升企业的管理水平带来一些参考意义。
发表时间
2026年05月14日(期刊网平台发表日期,不代表实际的发表时间)